• హాంగ్జీ

వార్తలు

డిసెంబర్ 22, 2024 న, షిజియాజువాంగ్, హెబీ కార్పొరేట్ మేనేజ్‌మెంట్ విజ్డమ్ యొక్క గొప్ప కార్యక్రమాన్ని స్వాగతించారు-కజువో ఇనామోరి యొక్క హెబీ షెన్‌గెషు యొక్క వ్యాపార తత్వశాస్త్రంపై 6 వ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్రాక్టీస్ రిపోర్ట్ సమావేశం [ఇబ్బందులను అధిగమించి, గెలుపు-విన్ భవిష్యత్తును సాధించడం]. ఈ నివేదిక సమావేశం సీనియర్ కార్పొరేట్ నిర్వాహకులను ఒకచోట చేర్చింది, వీరు డాంగ్ గాన్మింగ్, రెన్ జుబావో, వాంగ్ యోంగ్క్సిన్, ఫ్యాన్ జికియాంగ్ మరియు యాంగ్ హైజెంగ్ వంటి అతిథుల అద్భుతమైన భాగస్వామ్యాన్ని సంయుక్తంగా విన్నారు. ఆధునిక కార్పొరేట్ నిర్వహణలో కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క అనువర్తనం మరియు అభ్యాసాన్ని వారు లోతుగా అన్వేషించారు, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు, ప్రముఖ ఆవిష్కరణలు మరియు సాంకేతిక అభివృద్ధి వంటి బహుళ ముఖ్య రంగాలను కవర్ చేస్తారు, పాల్గొనేవారికి ఆలోచనలు మరియు అనుభవాల ఏకీకరణ యొక్క ఉత్తేజకరమైన ప్రయాణాన్ని తీసుకువచ్చారు.

1

డాంగ్ గన్మింగ్, తన భాగస్వామ్యంలో, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి మధ్య ఉన్న సన్నిహిత సంబంధాన్ని లోతుగా విశ్లేషించారు. సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు శ్రద్ధగల యంత్రాంగాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, ఉద్యోగుల యొక్క అంతర్గత ప్రేరణను ఉత్తేజపరచవచ్చని, తద్వారా సంస్థ యొక్క మొత్తం పోటీతత్వాన్ని పెంచుతుందని ఆయన ప్రతిపాదించారు. రెన్ జుబావో ప్రముఖ ఆవిష్కరణలపై దృష్టి పెట్టారు మరియు ఆచరణాత్మక కేసులతో కలిపి, సంస్థలో వినూత్న ఆలోచనను ఎలా పండించాలో, ఒక ఆవిష్కరణ వేదికను నిర్మించాలో మరియు నిరంతరం మారుతున్న మార్కెట్ వాతావరణంలో సంస్థను నిలబెట్టడానికి వీలు కల్పించింది. వాంగ్ యోంగ్క్సిన్ సాంకేతిక అభివృద్ధి యొక్క ప్రధాన అంశం చుట్టూ కేంద్రీకృతమై ఉంది, సాంకేతిక ఆవిష్కరణ యొక్క వ్యూహాత్మక లేఅవుట్ మరియు ఆచరణాత్మక మార్గాన్ని పంచుకుంది మరియు సాంకేతిక పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి మరియు సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధి వ్యూహం మధ్య సమన్వయ పురోగతిని నొక్కిచెప్పారు.

 2

అభిమాని జికియాంగ్ మరియు యాంగ్ హైజెంగ్ వరుసగా వివిధ కోణాల నుండి సంస్థల రోజువారీ ఆపరేషన్లో కజువో ఇనామోరి యొక్క వ్యాపార తత్వశాస్త్రం యొక్క ఆచరణాత్మక అనుభవం యొక్క లోతైన వివరణలను అందించారు, పాల్గొనేవారి పద్ధతులు మరియు వ్యూహాలను సూచిస్తాయి మరియు అమలు చేయవచ్చు. వారి షేరింగ్‌లు ఘటనా స్థలంలో వేడి చర్చలను ప్రేరేపించాయి. హాజరైన వారందరూ వారు లోతుగా ప్రేరణ పొందారని మరియు కార్పొరేట్ నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని పెంచడంలో మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడంలో కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క పాత్రను మరింత లోతైన అవగాహన మరియు గుర్తింపు కలిగి ఉన్నారని చెప్పారు.

 3

ఈ నివేదిక సమావేశాన్ని విజయవంతంగా పట్టుకోవడం హెబీ ప్రాంతంలోని సంస్థలకు విలువైన అభ్యాస మరియు మార్పిడి వేదికను అందించడమే కాక, వ్యాపార సమాజంలో కజువో ఇనామోరి యొక్క వ్యాపార తత్వశాస్త్రం యొక్క వ్యాప్తి మరియు అనువర్తనాన్ని మరింత ప్రోత్సహించింది. అతిథుల యొక్క నిస్వార్థ భాగస్వామ్యం మరియు లోతైన మార్పిడి ద్వారా, పాల్గొనే సంస్థలు వారి స్వంత ఆపరేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ మోడళ్లను ఒక సరికొత్త కోణం నుండి పరిశీలిస్తాయి, వారు నేర్చుకున్న వాటిని ఏకీకృతం చేస్తాయి మరియు వారి రోజువారీ పనిలో అనుసంధానిస్తాయి, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు సంస్థ అభివృద్ధి యొక్క గెలుపు-గెలుపు లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి మరియు మరింత తెలివైన భవిష్యత్తు వైపు కదులుతాయి.

సంస్థ యొక్క బృందం శిక్షణ కోసం బయలుదేరిన కాలంలో, ఫ్రంట్-లైన్ ఫ్యాక్టరీ కార్మికులు ప్రశంసనీయమైన వృత్తిపరమైన లక్షణాలను మరియు అధిక బాధ్యత యొక్క భావాన్ని ప్రదర్శించారు మరియు లెబనీస్ కస్టమర్ యొక్క అత్యవసర డెలివరీ పనిని విజయవంతంగా ఎదుర్కొన్నారు. గట్టి సమయం యొక్క సవాలును ఎదుర్కొంటున్న వారు ఎగరలేదు. వారు స్వచ్ఛందంగా ఓవర్ టైం పనిచేశారు మరియు రాత్రిపూట లోడ్ చేసే ముందు వరుసలో గట్టిగా పోరాడారు. వివిధ స్టెయిన్లెస్ స్టీల్ బోల్ట్ మరియు గింజ ఉత్పత్తులను (స్టెయిన్లెస్ స్టీల్ 201, 202, 302, 303, 304, 316 వంటి బహుళ మోడళ్లను కవర్ చేయడం) రెండు కంటైనర్లలో క్రమబద్ధంగా లోడ్ చేయడానికి వారు సమయం వ్యతిరేకంగా పరుగెత్తారు. ఉత్పత్తుల యొక్క ఖచ్చితమైన సార్టింగ్ నుండి, కంటైనర్లలోకి సురక్షితమైన మరియు సరైన లోడింగ్ వరకు ఖచ్చితమైన నిర్వహణ మరియు ప్రతి దశ వారి వృత్తిపరమైన ఆపరేషన్ స్థాయిని మరియు కఠినమైన పని వైఖరిని చూపించింది.

 4

5

నిరంతర కృషి తరువాత, వస్తువులు చివరకు సజావుగా లోడ్ చేయబడ్డాయి మరియు షెడ్యూల్ ప్రకారం పంపిణీ చేయబడతాయి. ఇది కస్టమర్ యొక్క సరఫరా గొలుసు యొక్క స్థిరత్వాన్ని సమర్థవంతంగా హామీ ఇవ్వడమే కాక, అంతర్జాతీయ మార్కెట్లో సంస్థ యొక్క మంచి ఖ్యాతిని మరింత ఏకీకృతం చేసింది. వారు సంస్థ యొక్క ప్రధాన విలువలను, "కస్టమర్ ఫస్ట్, మిషన్ సాధించాలి", ఆచరణాత్మక చర్యలతో, అన్ని ఉద్యోగుల కోసం ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణను ఏర్పాటు చేశారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ స్థానాల్లో కష్టపడటానికి మరియు సంస్థ యొక్క అభివృద్ధికి సంయుక్తంగా దోహదం చేస్తారు.

 6


పోస్ట్ సమయం: డిసెంబర్ -27-2024