వార్తలు

డిసెంబర్ 22, 2024న, షిజియాజువాంగ్, హెబీ కార్పొరేట్ నిర్వహణ జ్ఞానం యొక్క గొప్ప కార్యక్రమాన్ని స్వాగతించారు - కజువో ఇనామోరి యొక్క హెబీ షెంఘేషు యొక్క వ్యాపార తత్వశాస్త్రంపై 6వ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్రాక్టీస్ రిపోర్ట్ సమావేశం [కష్టాలను అధిగమించడం మరియు విజయం-గెలుపు భవిష్యత్తును సాధించడం]. ఈ నివేదిక సమావేశం సీనియర్ కార్పొరేట్ మేనేజర్‌లను ఒకచోట చేర్చింది, వారు డాంగ్ గాన్మింగ్, రెన్ జుబావో, వాంగ్ యోంగ్క్సిన్, ఫ్యాన్ జికియాంగ్ మరియు యాంగ్ హైజెంగ్ వంటి అతిథుల అద్భుతమైన భాగస్వామ్యాన్ని సంయుక్తంగా విన్నారు. వారు ఆధునిక కార్పొరేట్ నిర్వహణలో కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క అప్లికేషన్ మరియు అభ్యాసాన్ని లోతుగా అన్వేషించారు, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు, నాయకత్వం వహించడం ఆవిష్కరణ మరియు సాంకేతిక అభివృద్ధి వంటి బహుళ కీలక రంగాలను కవర్ చేసి, పాల్గొనేవారికి ఆలోచనలు మరియు అనుభవాల ఏకీకరణ యొక్క స్ఫూర్తిదాయకమైన ప్రయాణాన్ని తీసుకువచ్చారు.

డాంగ్ గాన్మింగ్ తన భాగస్వామ్యంలో, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధి మధ్య సన్నిహిత సంబంధాన్ని లోతుగా విశ్లేషించారు. సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు శ్రద్ధగల యంత్రాంగాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, ఉద్యోగుల అంతర్గత ప్రేరణను ప్రేరేపించవచ్చని, తద్వారా సంస్థ యొక్క మొత్తం పోటీతత్వాన్ని పెంచవచ్చని ఆయన ప్రతిపాదించారు. రెన్ జుయెబావో ఆవిష్కరణలకు నాయకత్వం వహించడంపై దృష్టి సారించారు మరియు ఆచరణాత్మక కేసులతో కలిపి, సంస్థలో వినూత్న ఆలోచనను ఎలా పెంపొందించుకోవాలో, ఆవిష్కరణ వేదికను నిర్మించాలో మరియు నిరంతరం మారుతున్న మార్కెట్ వాతావరణంలో సంస్థను ప్రత్యేకంగా నిలబెట్టడానికి ఎలా వీలు కల్పించాలో వివరించారు. వాంగ్ యోంగ్క్సిన్ సాంకేతిక అభివృద్ధి యొక్క ప్రధాన అంశం చుట్టూ కేంద్రీకృతమై, సాంకేతిక ఆవిష్కరణ యొక్క వ్యూహాత్మక లేఅవుట్ మరియు ఆచరణాత్మక మార్గాన్ని పంచుకున్నారు మరియు సాంకేతిక పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి మరియు సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధి వ్యూహం మధ్య సమన్వయ పురోగతిని నొక్కి చెప్పారు.

ఫ్యాన్ జికియాంగ్ మరియు యాంగ్ హైజెంగ్ వరుసగా వివిధ దృక్కోణాల నుండి సంస్థల రోజువారీ కార్యకలాపాలలో కజువో ఇనామోరి వ్యాపార తత్వశాస్త్రం యొక్క ఆచరణాత్మక అనుభవాన్ని లోతైన వివరణలతో అందించారు, పాల్గొనేవారికి సూచించగల మరియు అమలు చేయగల పద్ధతులు మరియు వ్యూహాలను అందించారు. వారి భాగస్వామ్యాలు సంఘటన స్థలంలో వేడి చర్చలకు దారితీశాయి. హాజరైన వారందరూ తాము లోతుగా ప్రేరణ పొందామని మరియు కార్పొరేట్ నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని పెంచడంలో మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడంలో కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం పాత్రను మరింత లోతైన అవగాహన మరియు గుర్తింపు పొందామని చెప్పారు.

ఈ నివేదిక సమావేశం విజయవంతంగా నిర్వహించడం హెబీ ప్రాంతంలోని సంస్థలకు విలువైన అభ్యాస మరియు మార్పిడి వేదికను అందించడమే కాకుండా, వ్యాపార సమాజంలో కజువో ఇనామోరి వ్యాపార తత్వశాస్త్రం యొక్క వ్యాప్తి మరియు అనువర్తనాన్ని మరింత ప్రోత్సహించింది. నిస్వార్థ భాగస్వామ్యం మరియు అతిథుల లోతైన మార్పిడి ద్వారా, పాల్గొనే సంస్థలు తమ స్వంత కార్యాచరణ మరియు నిర్వహణ నమూనాలను సరికొత్త దృక్కోణం నుండి పరిశీలిస్తాయి, వారు నేర్చుకున్న మరియు ఆలోచించిన వాటిని వారి రోజువారీ పనిలో అనుసంధానిస్తాయి, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు సంస్థ అభివృద్ధి యొక్క విజయవంతమైన లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి మరియు మరింత అద్భుతమైన భవిష్యత్తు వైపు సంయుక్తంగా ముందుకు సాగుతాయి.

కంపెనీ బృందం శిక్షణ కోసం బయటకు వెళ్ళిన సమయంలో, ఫ్రంట్-లైన్ ఫ్యాక్టరీ కార్మికులు ప్రశంసనీయమైన వృత్తిపరమైన లక్షణాలను మరియు అధిక బాధ్యతను ప్రదర్శించారు మరియు లెబనీస్ కస్టమర్ యొక్క అత్యవసర డెలివరీ పనిని విజయవంతంగా ఎదుర్కొన్నారు. టైం టైం యొక్క సవాలును ఎదుర్కొంటూ, వారు వెనుకాడలేదు. వారు స్వచ్ఛందంగా ఓవర్ టైం పనిచేశారు మరియు రాత్రిపూట లోడింగ్ యొక్క ముందు వరుసలో తీవ్రంగా పోరాడారు. వివిధ స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ బోల్ట్ మరియు నట్ ఉత్పత్తులను (స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ 201, 202, 302, 303, 304, 316 వంటి బహుళ మోడళ్లను కవర్ చేస్తుంది) రెండు కంటైనర్లలో క్రమబద్ధంగా లోడ్ చేయడానికి వారు సమయానికి వ్యతిరేకంగా పోటీ పడ్డారు. ఉత్పత్తుల యొక్క ఖచ్చితమైన క్రమబద్ధీకరణ, ఖచ్చితమైన నిర్వహణ నుండి కంటైనర్లలోకి సురక్షితంగా మరియు సరైన లోడింగ్ వరకు, ప్రతి అడుగు వారి వృత్తిపరమైన ఆపరేషన్ స్థాయి మరియు కఠినమైన పని వైఖరిని చూపించింది.

నిరంతర కృషి తర్వాత, చివరకు సజావుగా లోడ్ చేయబడి, షెడ్యూల్ ప్రకారం వస్తువులు డెలివరీ చేయబడ్డాయి. ఇది కస్టమర్ సరఫరా గొలుసు స్థిరత్వాన్ని సమర్థవంతంగా హామీ ఇవ్వడమే కాకుండా, అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌లో కంపెనీ మంచి ఖ్యాతిని మరింత ఏకీకృతం చేసింది. వారు కంపెనీ యొక్క ప్రధాన విలువలను, అంటే "కస్టమర్ ముందు, లక్ష్యం సాధించాలి" అనే వాటిని ఆచరణాత్మక చర్యలతో అర్థం చేసుకున్నారు, అన్ని ఉద్యోగులకు ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణగా నిలిచారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ తమ స్థానాల్లో కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు కంపెనీ అభివృద్ధికి సంయుక్తంగా దోహదపడటానికి ప్రేరేపించారు.