• హాంగ్జీ

వార్తలు

డిసెంబర్ 22, 2024న, షిజియాజువాంగ్, హెబీ కార్పొరేట్ మేనేజ్‌మెంట్ వైజ్‌డమ్ యొక్క గొప్ప ఈవెంట్‌ను స్వాగతించారు – 6వ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్రాక్టీస్ రిపోర్ట్ మీటింగ్ ఆఫ్ కజువో ఇనామోరి యొక్క బిజినెస్ ఫిలాసఫీ ఆఫ్ హెబీ షెంఘేషు [ఇబ్బందులను అధిగమించి విజయం సాధించడం-. ఈ నివేదిక సమావేశం సీనియర్ కార్పొరేట్ మేనేజర్‌లను ఒకచోట చేర్చింది, వారు డాంగ్ గాన్‌మింగ్, రెన్ జుబావో, వాంగ్ యోంగ్‌క్సిన్, ఫ్యాన్ జికియాంగ్ మరియు యాంగ్ హైజెంగ్ వంటి అతిథుల అద్భుతమైన భాగస్వామ్యాన్ని సంయుక్తంగా విన్నారు. వారు ఆధునిక కార్పొరేట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క అప్లికేషన్ మరియు అభ్యాసాన్ని లోతుగా అన్వేషించారు, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు, ప్రముఖ ఆవిష్కరణ మరియు సాంకేతిక అభివృద్ధి వంటి బహుళ కీలక రంగాలను కవర్ చేస్తూ, ఆలోచనలు మరియు అనుభవాల ఏకీకరణలో పాల్గొనేవారికి స్ఫూర్తిదాయకమైన ప్రయాణాన్ని అందించారు.

1

డాంగ్ గాన్మింగ్, తన భాగస్వామ్యంలో, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి మధ్య ఉన్న సన్నిహిత సంబంధాన్ని లోతుగా విశ్లేషించారు. సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతిని మరియు శ్రద్ధగల యంత్రాంగాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, ఉద్యోగుల యొక్క అంతర్గత ప్రేరణను ప్రేరేపించవచ్చని, తద్వారా సంస్థ యొక్క మొత్తం పోటీతత్వాన్ని పెంపొందించవచ్చని ఆయన ప్రతిపాదించారు. రెన్ జుబావో ప్రముఖ ఆవిష్కరణలపై దృష్టి సారించారు మరియు ఆచరణాత్మక సందర్భాలతో కలిపి, ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో వినూత్న ఆలోచనను ఎలా పెంపొందించాలో, ఇన్నోవేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఎలా నిర్మించాలో మరియు నిరంతరం మారుతున్న మార్కెట్ వాతావరణంలో సంస్థను ఎలా నిలబెట్టాలో వివరించాడు. Wang Yongxin సాంకేతిక అభివృద్ధి యొక్క ప్రధాన అంశం చుట్టూ కేంద్రీకృతమై, సాంకేతిక ఆవిష్కరణ యొక్క వ్యూహాత్మక లేఅవుట్ మరియు ఆచరణాత్మక మార్గాన్ని పంచుకున్నారు మరియు సాంకేతిక పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి మరియు సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధి వ్యూహం మధ్య సమన్వయ పురోగతిని నొక్కిచెప్పారు.

 2

ఫ్యాన్ జికియాంగ్ మరియు యాంగ్ హైజెంగ్ వరుసగా కజువో ఇనామోరి యొక్క వ్యాపార తత్వశాస్త్రం యొక్క ఆచరణాత్మక అనుభవం యొక్క లోతైన వివరణలను వివిధ కోణాల నుండి ఎంటర్‌ప్రైజెస్ యొక్క రోజువారీ ఆపరేషన్‌లో అందించారు, పాల్గొనేవారికి సూచించే మరియు అమలు చేయగల పద్ధతులు మరియు వ్యూహాలను అందించారు. వారి భాగస్వామ్యాలు ఘటనా స్థలంలో తీవ్ర చర్చలకు దారితీశాయి. కార్పోరేట్ మేనేజ్‌మెంట్ సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడంలో మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడంలో కార్పొరేట్ ఫిలాసఫీ పాత్రపై తమకు లోతైన అవగాహన మరియు గుర్తింపు ఉందని హాజరైన వారందరూ చెప్పారు.

 3

ఈ నివేదిక సమావేశాన్ని విజయవంతంగా నిర్వహించడం వలన హెబీ ప్రాంతంలోని సంస్థలకు విలువైన అభ్యాసం మరియు మార్పిడి వేదికను అందించడమే కాకుండా వ్యాపార సంఘంలో కజువో ఇనామోరి యొక్క వ్యాపార తత్వశాస్త్రం యొక్క వ్యాప్తి మరియు అనువర్తనాన్ని మరింత ప్రోత్సహించింది. అతిథుల నిస్వార్థ భాగస్వామ్యం మరియు లోతైన మార్పిడి ద్వారా, పాల్గొనే సంస్థలు తమ స్వంత కార్యాచరణ మరియు నిర్వహణ నమూనాలను సరికొత్త కోణం నుండి పరిశీలిస్తాయి, వారు నేర్చుకున్న వాటిని మరియు వారి రోజువారీ పనిలో ఆలోచించిన వాటిని ఏకీకృతం చేస్తాయి, విజయం-విజయాన్ని సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు సంస్థ అభివృద్ధి లక్ష్యం, మరియు సంయుక్తంగా మరింత అద్భుతమైన భవిష్యత్తు వైపు పయనించండి.

కంపెనీ బృందం శిక్షణ కోసం బయలుదేరిన కాలంలో, ఫ్రంట్-లైన్ ఫ్యాక్టరీ కార్మికులు ప్రశంసనీయమైన వృత్తిపరమైన లక్షణాలను మరియు అధిక బాధ్యతను ప్రదర్శించారు మరియు లెబనీస్ కస్టమర్ యొక్క అత్యవసర డెలివరీ పనిని విజయవంతంగా ఎదుర్కొన్నారు. టైట్ టైం సవాల్‌ను ఎదుర్కొన్నా వారు కుంగిపోలేదు. వారు స్వచ్ఛందంగా ఓవర్ టైం పనిచేశారు మరియు రాత్రిపూట లోడ్ చేసే ముందు వరుసలో తీవ్రంగా పోరాడారు. వివిధ స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ బోల్ట్ మరియు నట్ ఉత్పత్తులను (స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ 201, 202, 302, 303, 304, 316 వంటి బహుళ మోడల్‌లను కవర్ చేయడం) రెండు కంటైనర్‌లలోకి క్రమబద్ధంగా లోడ్ చేయడానికి వారు సమయానికి వ్యతిరేకంగా పోటీ పడ్డారు. ఉత్పత్తుల యొక్క ఖచ్చితమైన క్రమబద్ధీకరణ నుండి, కంటెయినర్‌లలోకి సురక్షితమైన మరియు సరైన లోడ్ చేయడం వరకు, ప్రతి అడుగు వారి వృత్తిపరమైన ఆపరేషన్ స్థాయి మరియు కఠినమైన పని వైఖరిని చూపుతుంది.

 4

5

నిరంతర శ్రమ తర్వాత, సరుకులు సజావుగా లోడ్ చేయబడ్డాయి మరియు షెడ్యూల్ ప్రకారం పంపిణీ చేయబడ్డాయి. ఇది కస్టమర్ యొక్క సరఫరా గొలుసు యొక్క స్థిరత్వానికి ప్రభావవంతంగా హామీ ఇవ్వడమే కాకుండా అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌లో కంపెనీకి ఉన్న మంచి పేరును మరింత పటిష్టం చేసింది. వారు సంస్థ యొక్క ప్రధాన విలువలను అర్థం చేసుకున్నారు, అవి “కస్టమర్ ఫస్ట్, మిషన్ తప్పక సాధించాలి”, ఆచరణాత్మక చర్యలతో, ఉద్యోగులందరికీ అద్భుతమైన ఉదాహరణను ఏర్పరుస్తాయి మరియు ప్రతిఒక్కరూ వారి వారి స్థానాల్లో కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు సంస్థ అభివృద్ధికి ఉమ్మడిగా సహకరించడానికి ప్రేరేపించారు.

 6


పోస్ట్ సమయం: డిసెంబర్-27-2024